Especialista en derecho laboral advierte que la cesantía no debe tocarse

Por Emma Pérez

Barahona.-  El abogado  Víctor Emilio Santana Florarían, especialista en derecho laboral, advirtió que la cesantía no se puede tocar  en la modificación al Código Laboral, ya que es una conquista de los  trabajadores.

Durante una entrevista en el programa Acción de la Tarde de Palma 90.7 FM, dijo que  existe un interés  marcado del empresariado de eliminar la cesantía que es un derecho adquirido por los trabajadores.

Manifestó que  países de Centroamérica y del Caribe, incluyendo a Panamá y del Caribe República Dominicana que tienen la ley el código laboral, la cesantía no se ha tocado.

“La cesantía laboral, es una conquista, un derecho fundamental que le asiste a los trabajadores, es un pago que le corresponde, una indemnización que tiene que pagarle el empleador a ese trabajador si hay una ruptura contractual un despido injustificado entonces el empleador tiene que pagar a ese trabajador esa esa cesantía”, puntualizó.

Al hacer referencia a la posición de la diputada oficialista Carmen Ligia Barceló,  de  limitar la cesantía en la modificación  del código laboral, que en la actualidad  es revisado  por una comisión de la cámara  baja,  advirtió que a pesar de haber “reculado” su posición por la presión social, advirtió que no se “atrevan”  a tocarla”.

“Ella tiene una presión social principalmente del sector sindical que se oponen a que la cesantía se toque y  parece ser que ya analizó bien que no procede tocar el auxilio de la cesantía, porque  un trabajador  después de agotar un periodo de tiempo de más de 20 años de trabajo es lo único que se va a llevar para su casa”, puntualizó .