Empleados administrativos de la Procuraduría General de la República exigen reajuste salarial y denuncian acoso laboral

Santo Domingo.- Empleados administrativos de la Procuraduría General de la República reclamaron un reajuste salarial del 30 por ciento, además de denunciar que son objeto de acoso laboral y vejaciones en el desempeño de sus funciones.

Así lo hacen constar en una comunicación remitida el pasado 10 de junio a la procuradora general Yeni Berenice Reynoso y firmada por Edwin Rafael Méndez Abraham, en representación de los servidores del Ministerio Público.

En el documento se señala que los recursos que reciben esos empleados son insuficientes para adquirir bienes y servicios esenciales para vivir dignamente, como alimentos, vivienda, ropa, atención médica y educación.

“Se insiste en que la complejidad del problema radica en que la desigualdad social presente en nuestra institución dificulta que podamos cubrir nuestras necesidades básicas para vivir dignamente.”

Se señala que, mientras el costo de la vida sigue en aumento, “nuestros salarios han permanecido estancados, lo que dificulta el sostenimiento de nuestras familias y genera un clima de incertidumbre económica”.

“Valoramos las mejoras salariales implementadas para fiscales, fiscalizadores y procuradores de cortes”, se indica. “Sin embargo, nos preocupa que el personal administrativo no haya sido incluido en estas medidas. Si bien la labor jurisdiccional es vital, no es menos cierto que, sin la operatividad administrativa, el Ministerio Público no podría cumplir eficazmente su misión constitucional”.

En la comunicación enviada a la procuradora general, los empleados administrativos denuncian ser víctimas de un trato denigrante, incluido el acoso laboral, que “es un problema que afecta a muchos servidores públicos y se manifiesta de diversas formas, como humillaciones, comentarios despectivos, amenazas y aislamiento”.

Se señala que, en las distintas jurisdicciones que abarca la Procuraduría General de la República, los colaboradores se sienten extremadamente sobrecargados y, a su vez, hay un gran descontento.

Además de un mejor trato laboral y un reajuste salarial del 30 por ciento, los empleados del Ministerio Público exigen un proceso transparente de reclasificación que valore la experiencia, el desempeño y la antigüedad de los servidores públicos, corrigiendo las distorsiones y desigualdades existentes.

“Estamos convencidos de que su liderazgo marcará un precedente de justicia y equidad dentro del Ministerio Público”, se menciona en el documento, en referencia a la procuradora general Yeni Berenice Reynoso.