Empresarios y sindicatos contraponen cambios en la reforma laboral

El proyecto establece una jornada de ocho horas diarias, descanso semanal de 36 horas, salario mínimo y prohibe el trabajo doméstico a menores de 16 años. Sin embargo, la propuesta se aleja del convenio al no hacer mención al acceso a la seguridad social y reducir el preaviso a cinco días.

El empresariado ha insistido en que sus propuestas no se basan únicamente en la cesantía, que es una remuneración que pagan los empleados a los trabajadores cuando son despedidos. Empero, los sindicatos de trabajadores alertaron que el sector privado impulsa cambios en ese beneficio.

El sector empresarial mantiene la propuesta que ha planteado de poner un límite de seis años al pago de la cesantía. Argumenta que este beneficio se paga así en muchas empresas de otros países. Alega que mantenerla como está actualmente desincentivaría el avance laboral en la nación.