Migración notifica a 25 empresas por contratar trabajadores extranjeros indocumentados

Santo Domingo.– La Dirección General de Migración (DGM) notificó legalmente a 25 empresas por emplear mano de obra extranjera en condición migratoria irregular, en violación a lo establecido en la Ley 285-04 sobre Migración.

Las empresas señaladas se dedican principalmente a actividades comerciales como la distribución de ropa, electrodomésticos, enseres del hogar y otras mercancías.

De acuerdo con Migración, seis de estas empresas ya pagaron voluntariamente las multas impuestas, mientras que cinco solicitaron reconsideración, dos están siendo procesadas en el Tribunal Superior Administrativo, y las doce restantes se encuentran en proceso de apoderamiento ante las instancias correspondientes.

Las sanciones económicas oscilan entre 5 y 30 salarios mínimos del sector público, lo que representa multas de entre RD$75,000 y RD$450,000, dependiendo del nivel de incumplimiento de cada empresa. La Dirección Jurídica de la DGM está a cargo de los procedimientos legales en curso.

Como parte de los operativos, los extranjeros sorprendidos trabajando sin la documentación legal requerida fueron trasladados al centro de retención de Haina, donde se procedió con su identificación, depuración y posterior deportación a su país de origen, según establece el protocolo legal vigente.

La institución destacó que esta ofensiva forma parte de un plan nacional que busca garantizar un mercado laboral ordenado, fomentar el respeto a la ley migratoria, y prevenir prácticas ilícitas que impacten negativamente la estabilidad social y económica del país.

“Estas acciones tienen como objetivo fortalecer el cumplimiento del marco legal vigente, apoyar la economía formal, respetar la igualdad de oportunidades y preservar la soberanía nacional”, expresó la DGM en un comunicado.

La entidad reiteró que continuará implementando operativos de inspección y control en todo el territorio nacional, como parte de su estrategia para garantizar la legalidad en las contrataciones laborales y el respeto a los derechos ciudadanos en el ámbito migratorio.