Ministro de Trabajo aborda posible aumento salarial no presupuestado para empleados públicos

Santo Domingo.- El reciente aumento salarial mínimo de los trabajadores privados no sectorizados de un 20% fraccionado en dos fases , disparó las válvulas en los demás renglones que, claman por un alza en sus sueldos, como el caso de los empleados públicos.

En ese escenario precisó que si bien es cierto, que este aumento salarial no está presupuestado, el presidente de la República, «tiene todas las intenciones de mejorar los sueldos» a nivel general.

«En el caso de los empleados públicos que tienen salarios muy bajos, yo pienso que el presidente tomará una decisión, y tomará su decisión concreta, claro está debe presupuestarse», explicó Olivares.

Aseguró que el mandatario es «proclive a los aumentos», y que ya el reciente aumento en el renglón no sectorizado crea el ambiente para la demanda en otros sectores.

«Tenemos un presidente proclive a los aumentos bien planificados.. Este aumento crea un ambiente para todos los salarios, lo que pasó en apenas tres semanas, crea el escenario», afirmó.

Otro aumento salarial de Abinader

El funcionario recordó los aumentos salariales anteriores que ha ejecutado el presidente Abinader, en algunos cuerpos del orden.

«El cuando llegó dijo la Policía va a ganar 500 dólares, mucha gente no lo creía, pero mucha gente incluyendo los propios policías, y tambien están los guardias que nadie le hacía caso en ese sentido, ahora esos agentes del orden en comparación con los de la región están bien situados», indicó el ministro de Trabajo.

«Y esos fueron aumentos que el hizo sin que nadie lo presionara», agregó el tambien abogado especializado en derecho laboral.

Cesantía y Código Laboral

En el caso de la cesantía, punto que tenía trancado el juego de la reforma laboral, aseguró que manipularlo conlleva un proceso de profundo estudio, discusión y análisis, ya que beneficio laboral está inscrito en la historia trabajadora dominicana «más de medio siglo».

«La cesantía es un tema, y ese tema es una cultura laboral e implica un proceso para cualquier cambio que se pueda producir. Está la discusión de la cesantía y todos los otros puntos implica protección para los empresarios, y tambien para los trabajadores», destacó.

Aumento salarial no sectorizado

El Comité Nacional de Salarios (CNS) aprobó un aumento salarial del 20 por ciento al salario mínimo del sector privado no sectorizado, el cual será fraccionado en dos partidas: un 12 por ciento a partir del primero de abril y un 8 por ciento el primero de febrero de 2026.

Con el nuevo incremento salarial, que resultó ser tal como lo propuso el presidente Luis Abinader, los trabajadores de empresas grandes que devengan un salario mínimo de RD$ 24,990, para el primero de abril devengaran RD$ 27,988.80 y para febrero alcanzaran los RD$ 29,988 completando el 20 por ciento.