Ministro Freund destaca avances en escalonamiento de horarios y modernización del servicio público

Santo Domingo. — El ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, afirmó que el 90% de las instituciones gubernamentales ya aplica el escalonamiento de horarios laborales, en cumplimiento con la resolución emitida por ese ministerio, como parte del Plan «RD se mueve», sin necesidad de contratar nuevo personal ni incrementar la nómina pública.

Freund explicó que esta medida busca reducir los niveles de congestión vehicular, mejorar la productividad institucional y optimizar los servicios que se ofrecen a la ciudadanía. “No se trata de aumentar personal, sino de reorganizar el que ya existe para dar mejores resultados”, subrayó.

Asimismo, el ministro detalló que algunas entidades, como la Dirección General de Pasaportes, han implementado jornadas dobles para ampliar el horario de atención al público, en respuesta a la creciente demanda.

La sede de servicios de esta institución será trasladada próximamente al antiguo edificio de Teleantillas, en la avenida John F. Kennedy, aunque se evalúan los retos de espacio para parqueo.

Freund también destacó los avances hacia la digitalización de los servicios públicos, como parte de la visión de una administración moderna. “Estamos trabajando en que trámites como la renovación de pasaportes puedan realizarse de manera totalmente virtual, incluyendo la entrega del documento a domicilio”, indicó.

Sobre la situación de la nómina pública, reconoció que ha habido un incremento aproximado de 110,000 empleados durante la actual gestión, pero aclaró que dicho aumento obedece principalmente a las áreas de educación, salud y seguridad. “Cada vez que se abre una escuela, un hospital o una oficina migratoria, se requiere personal de apoyo, y eso se refleja en las cifras”, puntualizó.

En relación con las evaluaciones de desempeño, el titular del MAP confirmó que los empleados del sector público pueden recibir hasta dos compensaciones salariales adicionales al año, siempre que cumplan con los objetivos individuales e institucionales establecidos. “Esto fomenta la eficiencia y premia el compromiso del servidor público”, dijo.

Freund también fue consultado sobre una supuesta red irregular para la obtención de contratos de seguridad en entidades del Estado, caso que investiga el Ministerio Público tras una denuncia de la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental. Al respecto, señaló que el MAP solo interviene cuando se trata de funcionarios de carrera, y que en la mayoría de instituciones la seguridad es provista por personal militar asignado.